本文目录导读：

1. 提高退休年龄的背景
2. 提高退休年龄的影响
3. 应对策略

中国立法机关批准提高退休年龄的消息引起了广泛关注，目前，中国是世界主要经济体中退休年龄最低的国家之一，随着人口老龄化加剧，劳动力结构变化，提高退休年龄已成为必然趋势，本文将从提高退休年龄的背景、影响以及应对策略等方面进行探讨。

提高退休年龄的背景

1、人口老龄化加剧

近年来，我国人口老龄化问题日益严重，根据国家统计局数据，2019年我国60岁及以上人口已达2.54亿，占总人口的18.1%，预计到2035年，我国老年人口将达到3.4亿，占总人口的比重将超过30%，人口老龄化给社会经济发展带来了诸多挑战，提高退休年龄成为缓解这一问题的有效途径。

2、劳动力结构变化

随着经济发展和产业结构调整，劳动力市场结构发生了变化，劳动力供给减少，特别是高素质人才短缺；低龄劳动力需求增加，提高退休年龄有助于缓解劳动力供需矛盾。

3、养老保险基金压力

我国养老保险基金收支平衡面临压力，随着退休年龄的提高，养老保险基金支付期限延长，缴费人数增加，有助于缓解基金压力。

提高退休年龄的影响

1、对个人影响

提高退休年龄意味着个人在退休后领取养老金的时间缩短，退休生活可能面临经济压力，延长工作时间可能对身体健康和心理健康产生一定影响。

2、对企业影响

提高退休年龄可能导致企业用工成本上升，尤其是对于劳动密集型企业，企业需要承担更多员工培训、福利等方面的责任。

3、对社会影响

提高退休年龄有助于缓解人口老龄化带来的社会压力，促进社会和谐稳定，提高退休年龄也有利于推动经济发展，促进产业结构升级。

应对策略

1、完善养老保险制度

提高退休年龄的同时，应完善养老保险制度，确保养老金待遇水平稳步提高，减轻个人和家庭养老负担。

2、加强职业培训和教育

提高退休年龄意味着个人需要更长的时间在工作岗位上，加强职业培训和教育，提升个人素质和技能，有助于提高就业竞争力。

3、优化劳动保障政策

政府应出台相关政策，保障提高退休年龄后的劳动者权益，如提高最低工资标准、加强社会保障等。

4、推动产业升级

提高退休年龄有助于推动产业升级，引导企业向高附加值产业转型，提高经济效益。

提高退休年龄是我国应对人口老龄化、促进经济发展的必然选择，在提高退休年龄的过程中，政府、企业、个人应共同努力，积极应对新的养老挑战。