本文目录导读：

1. 提高退休年龄的必要性
2. 提高退休年龄对社会保障福利的影响
3. 提高退休年龄可能带来的问题

近年来，我国人口老龄化问题日益严重，养老保障压力不断加大，在此背景下，一些专家和学者提出将完全退休年龄提高到69岁的建议，本文将从社会保障福利的角度，分析这一政策对我国的影响。

提高退休年龄的必要性

1、应对人口老龄化

我国人口老龄化问题日益严重，老年人口数量不断增加，提高退休年龄可以缓解养老保障压力，使养老金发放更加稳定。

2、提高养老金待遇

随着我国经济的快速发展，养老金待遇水平逐年提高，提高退休年龄可以使职工在退休后享受更长时间的养老金待遇。

3、促进劳动力市场活力

提高退休年龄可以鼓励老年人继续参与社会劳动，发挥余热，提高劳动力市场活力。

提高退休年龄对社会保障福利的影响

1、养老金支付压力减轻

提高退休年龄意味着职工在退休后领取养老金的时间缩短，从而减轻养老金支付压力，这有利于提高养老金的可持续性，确保养老金的发放。

2、养老金待遇水平提高

随着职工退休年龄的提高，他们在退休后享受养老金的时间将更长，养老金待遇水平也将相应提高，这有助于提高老年人生活质量，缓解养老压力。

3、劳动力市场供需平衡

提高退休年龄可以增加劳动力市场供给，缓解劳动力短缺问题，职工在退休后继续参与社会劳动，有利于保持劳动力市场的活力。

4、促进养老保险制度完善

提高退休年龄有助于养老保险制度的完善，推动养老保险从“现收现付制”向“部分积累制”转变，这将有利于提高养老保险制度的抗风险能力。

5、影响家庭养老模式

提高退休年龄将使家庭成员共同承担养老责任的时间延长，对家庭养老模式产生影响，这要求家庭成员之间加强沟通与协作，共同应对养老问题。

6、激发老年人再就业意愿

提高退休年龄将激发老年人再就业的意愿，有利于提高老年人的社会地位和生活质量，这也有利于缓解劳动力市场压力。

提高退休年龄可能带来的问题

1、职工负担加重

提高退休年龄可能导致职工在职期间的工作年限延长，从而加重职工的负担。

2、部分行业劳动力短缺

提高退休年龄可能导致部分行业劳动力短缺，影响行业发展和经济增长。

3、老龄化加剧

提高退休年龄可能导致老龄化问题加剧，增加养老保障压力。

将完全退休年龄提高到69岁对我国社会保障福利具有积极影响，在实施过程中，需要充分考虑可能带来的问题，并采取有效措施加以解决，只有这样，才能确保我国社会保障福利的可持续发展，为老年人创造一个更加美好的晚年生活。