本文目录导读：

1. 亚马逊赢得10亿英镑政府合同
2. 亚马逊面临“破坏工会”的法律挑战
3. 真相揭秘

亚马逊公司在英国赢得了一份价值10亿英镑的政府合同，这一消息引起了广泛关注，与此同时，亚马逊在英国的劳动状况却备受争议，破坏工会”的法律挑战更是让这家全球电商巨头陷入困境，亚马逊究竟是如何赢得这份合同的？其劳动状况又如何？本文将为您揭开真相。

亚马逊赢得10亿英镑政府合同

据悉，这份合同是英国政府为亚马逊提供的一项名为“政府在线服务”（G-Cloud）的云计算服务，旨在帮助政府机构提高工作效率，亚马逊在众多竞争对手中脱颖而出，成功赢得了这份合同，据了解，这份合同将持续10年，总价值高达10亿英镑。

亚马逊面临“破坏工会”的法律挑战

亚马逊在英国的劳动状况却备受争议，近年来，亚马逊在英国的员工多次发起罢工，抗议公司剥削工人、压低工资等问题，在此背景下，亚马逊被指控“破坏工会”，面临法律挑战。

1、工会活动受限

据了解，亚马逊在英国的员工曾多次试图成立工会，但均遭到公司的阻挠，亚马逊通过威胁、恐吓等手段，迫使员工放弃工会活动，公司还限制员工参加工会会议，甚至解雇了部分参与工会的员工。

2、工作环境恶劣

有报道称，亚马逊在英国的仓库工作环境恶劣，员工长时间加班，工资待遇低下，公司还存在着安全隐患，如仓库内堆放物品过高、设备老化等问题。

3、法律挑战

面对员工的抗议，亚马逊被指控“破坏工会”，英国工会组织已向法院提起诉讼，要求法院判决亚马逊违反了《工会法》，如果法院判决亚马逊败诉，该公司将面临巨额罚款。

真相揭秘

1、政府合同背后的原因

尽管亚马逊在英国的劳动状况备受争议，但政府仍选择与该公司合作，有分析人士认为，政府之所以选择亚马逊，主要原因是该公司在云计算领域具有强大的技术实力和丰富的经验，政府可能还考虑到亚马逊的全球影响力，希望通过与其合作，提升英国在科技领域的竞争力。

2、亚马逊的应对策略

面对法律挑战，亚马逊并未坐以待毙，公司表示，将积极配合法院调查，并承诺改善英国员工的劳动条件，亚马逊还计划在英国投资建设新的仓库，以缓解员工的工作压力。

亚马逊在英国赢得10亿英镑政府合同，却面临“破坏工会”的法律挑战，这一事件引发了人们对劳动权益的关注，在全球化背景下，企业应承担起社会责任，关注员工的权益，共创和谐劳动关系，而对于政府而言，在选择合作伙伴时，也应充分考虑企业的社会责任，确保公共利益不受损害。