本文目录导读：

1. 疾风丑闻事件回顾
2. 受害者要求公开调查
3. 疾风丑闻背后的原因
4. 疾风丑闻的影响

一则关于疾风集团涉嫌种族主义报道的丑闻在网络上迅速发酵，引发了公众的广泛关注和愤怒，事件发生后，受害者纷纷站出来揭露真相，要求有关部门对此事进行公开调查，本文将带您回顾这一事件，探究其背后的原因和影响。

疾风丑闻事件回顾

据报道，疾风集团在招聘过程中存在严重的种族歧视现象，具体表现为，在招聘广告中明确要求求职者必须是“东亚人种”，且在面试过程中，面试官也对非东亚人种的求职者进行了不公平对待，这一事件被曝光后，引起了广大网友的强烈愤慨。

受害者要求公开调查

面对疾风集团的丑闻，受害者们纷纷表示，他们希望有关部门对此事进行公开调查，以查明真相，受害者们表示，他们不仅遭受了不公平的对待，还承受了巨大的心理压力，以下是受害者们提出的要求：

1、要求有关部门成立专项调查组，对疾风集团进行深入调查。

2、要求疾风集团公开道歉，并承担相应的法律责任。

3、要求疾风集团对所有涉嫌种族歧视的员工进行严肃处理。

4、要求疾风集团加强对员工的培训，提高其法律意识和道德素质。

疾风丑闻背后的原因

疾风丑闻的爆发，暴露出我国企业在招聘过程中存在的一些问题，以下是导致这一事件发生的原因：

1、企业管理者法律意识淡薄，部分企业管理者缺乏对法律的敬畏之心，认为只要能为企业带来利益，就可以不顾道德和法律的约束。

2、招聘过程中的不公平现象，一些企业在招聘过程中，过分强调外貌、种族等因素，导致非优势群体在求职过程中遭受歧视。

3、社会风气的影响，在一些人眼中，种族、地域等因素成为衡量一个人的标准，这种不良风气在一定程度上助长了企业招聘过程中的种族歧视现象。

疾风丑闻的影响

疾风丑闻的爆发，对我国企业和社会都产生了深远的影响：

1、揭示了企业招聘过程中存在的不公平现象，引起了公众对这一问题的关注。

2、提高了企业对法律意识和道德素质的认识，促使企业加强内部管理，杜绝类似事件的发生。

3、增强了公众对种族歧视问题的认识，推动了我国社会公平正义的进程。

疾风丑闻的爆发，为我们敲响了警钟，在追求经济效益的同时，企业应树立正确的价值观，尊重每一位求职者的权益，我们期待有关部门能够对此事进行严肃调查，还受害者一个公道，我们也呼吁全社会共同努力，消除种族歧视，共创公平正义的社会环境。