本文目录导读：

1. 罢工背后的原因
2. 波音公司应对策略
3. 波音公司未来走向

波音公司面临了一场持续不断的罢工风波，在此次罢工中，波音公司的员工要求提高薪资、改善工作环境和保障职业发展，面对员工的诉求，波音公司表示将尽最大努力与工会代表进行关键讨论，以期解决双方的矛盾，本文将分析此次罢工背后的原因，以及波音公司未来走向。

罢工背后的原因

1、薪资待遇问题：长期以来，波音公司的员工薪资待遇相对较低，与同行业相比缺乏竞争力，此次罢工中，员工要求提高薪资，以改善生活质量。

2、工作环境问题：波音公司的生产车间环境较差，员工长期处于噪音、粉尘等恶劣环境中，加班现象严重，员工身心俱疲。

3、职业发展问题：波音公司对员工的职业发展关注不足，员工晋升机会有限，此次罢工中，员工要求加强职业培训，提高自身竞争力。

波音公司应对策略

1、与工会代表进行关键讨论：波音公司表示将尊重员工的诉求，与工会代表进行关键讨论，在讨论过程中，双方将就薪资待遇、工作环境、职业发展等问题展开协商。

2、提高薪资待遇：波音公司承诺将逐步提高员工薪资待遇，以缩小与同行业的差距，公司还将设立薪资调整机制，确保员工薪酬随行业水平提升。

3、改善工作环境：波音公司将加大投入，改善生产车间环境，降低噪音、粉尘等污染，公司还将关注员工身心健康，减少加班现象。

4、加强职业培训：波音公司将设立职业培训计划，提高员工职业技能，公司还将拓宽晋升渠道，为员工提供更多发展机会。

波音公司未来走向

1、提升竞争力：通过提高薪资待遇、改善工作环境、加强职业培训等措施，波音公司有望提升员工满意度，增强企业凝聚力，这将有助于提升波音公司的竞争力，巩固其在全球航空制造业的地位。

2、恢复生产：在解决罢工问题后，波音公司有望尽快恢复生产，这将有助于公司满足全球客户的订单需求，确保市场份额。

3、产业升级：波音公司将继续加大研发投入，推动产业升级，在新能源、智能航空等领域，波音公司有望取得突破，引领行业发展。

波音公司面临持续罢工压力，关键讨论即将开启，通过此次讨论，波音公司有望解决与员工之间的矛盾，实现可持续发展，在未来的发展中，波音公司将继续努力，提升竞争力，为全球航空制造业作出更大贡献。