水城县统计局紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧密结合统计工作实际，制定并实施了“谈心谈话”活动计划，旨在加强统计系统干部职工的思想政治建设，提升队伍凝聚力和战斗力，为推动水城县经济社会发展提供坚实的数据保障。

活动背景

当前，水城县正处于全面深化改革、加快转型升级的关键时期，统计工作在服务经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，为了更好地适应新形势、新任务的要求，水城县统计局决定深入开展“谈心谈话”活动，通过谈心谈话，增进干部职工之间的了解与沟通，激发工作热情，凝聚奋进力量。

活动目标

1、提高思想政治觉悟，通过谈心谈话，使干部职工进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、加强党风廉政建设，通过谈心谈话，加强党风廉政教育，引导干部职工廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。

3、提升业务能力，通过谈心谈话，了解干部职工的业务需求，有针对性地开展业务培训，提高统计业务水平。

4、凝聚团队合力，通过谈心谈话，增进干部职工之间的感情，形成团结协作、积极向上的良好氛围。

1、领导与干部职工谈心谈话，局领导要定期与干部职工进行谈心谈话，了解他们的思想动态、工作生活状况，关心他们的成长进步，帮助他们解决实际困难。

2、同事之间谈心谈话，干部职工之间要积极开展谈心谈话，增进了解，化解矛盾，形成团结协作、共同进步的良好局面。

3、集体谈心谈话，定期组织集体谈心谈话，总结工作，分析问题，明确方向，增强团队凝聚力。

4、专题谈心谈话，针对统计工作中的热点、难点问题，开展专题谈心谈话，集思广益，共同研究解决措施。

活动安排

1、时间安排：活动自即日起至2023年12月31日结束。

2、组织实施：由局办公室牵头，各科室负责具体实施。

3、活动要求：谈心谈话要注重实效，既要谈思想，又要谈工作，既要谈问题，又要谈措施。

活动保障

1、加强组织领导，成立“谈心谈话”活动领导小组，负责活动的组织实施和监督检查。

2、明确责任分工，各科室要明确责任分工，确保活动顺利开展。

3、加强宣传引导，充分利用各种宣传渠道，广泛宣传“谈心谈话”活动的重要意义，营造良好的活动氛围。

4、落实督促检查，定期对活动开展情况进行督促检查，确保活动取得实效。

通过深入开展“谈心谈话”活动，水城县统计局全体干部职工将以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到统计工作中，为水城县经济社会发展贡献自己的力量，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，水城县统计工作必将取得更加辉煌的成绩！

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注：以上内容为虚构，仅作为自媒体文章示例，实际活动计划应以水城县统计局官方文件为准。