随着我国经济的快速发展，创新成为推动经济增长的重要动力，人才是创新的核心要素，而人才聚集则是打造创新生态圈的关键，潍坊市发布了一系列新政，旨在通过30条具体措施，打造一个人才聚集的创新生态圈，下面，我们就来详细解读这30条新政，看看潍坊市是如何打造人才聚集的创新生态圈的。

优化人才引进政策

1、提高人才引进补贴：针对高层次人才、急需紧缺人才和重点产业人才，给予不同程度的住房补贴、生活补贴和科研启动经费。

2、简化落户手续：放宽人才落户限制，实行“零门槛”落户政策，为人才提供便捷的落户服务。

3、加大人才引进力度：设立人才引进专项资金，用于支持企业、高校、科研院所引进高层次人才。

提升人才培育能力

4、加强产学研合作：鼓励企业与高校、科研院所合作，共同培养产业急需人才。

5、建立人才培养基地：在高校、科研院所和重点企业设立人才培养基地，为人才提供实践机会。

6、优化课程设置：调整高校专业设置，加强产学研结合，培养符合产业发展需求的人才。

完善人才激励机制

7、实施股权激励：鼓励企业对核心技术人员实施股权激励，提高人才创新积极性。

8、建立人才绩效评价体系：完善人才绩效评价体系，将人才业绩与薪酬、晋升等挂钩。

9、推行项目制管理：将科研项目、工程项目等实行项目制管理，激发人才创新活力。

优化人才发展环境

10、提供优质公共服务：为人才提供优质的教育、医疗、住房等公共服务，解决其后顾之忧。

11、加强人才交流合作：举办人才交流活动，促进人才之间的合作与交流。

12、优化创新创业环境：简化行政审批流程，降低创新创业成本，为人才提供良好的创新创业环境。

加大人才扶持力度

13、设立人才专项资金：设立人才专项资金，用于支持人才创新创业、项目研发、成果转化等。

14、加大税收优惠力度：对人才创新创业项目给予税收减免，降低企业负担。

15、优化人才发展政策：制定有利于人才发展的政策，为人才提供全方位支持。

加强人才队伍建设

16、完善人才评价体系：建立科学的人才评价体系，客观公正地评价人才。

17、加强人才梯队建设：培养一批具有国际视野、创新能力强的领军人才和优秀青年人才。

18、优化人才队伍结构：注重培养和引进各类人才，优化人才队伍结构。

推进人才国际化

19、加大人才国际交流力度：鼓励人才参加国际学术交流、项目合作等，提升国际竞争力。

20、建立海外人才引进平台：设立海外人才引进平台，吸引海外高层次人才来潍坊创新创业。

加强人才服务保障

21、提供人才一站式服务：设立人才服务窗口，为人才提供政策咨询、项目申报、生活服务等一站式服务。

22、建立人才信息库：建立人才信息库，为人才提供就业、培训、创业等全方位信息。

23、加强人才权益保障：完善人才权益保障机制，维护人才合法权益。

加强人才工作组织领导

24、成立人才工作领导小组：成立由市委、市政府主要领导任组长的人才工作领导小组，统筹推进人才工作。

25、建立人才工作考核机制：将人才工作纳入绩效考核体系，强化责任落实。

强化人才工作宣传

26、加强人才工作宣传：利用各种媒体，宣传人才政策、人才故事，营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围。

27、建立人才工作品牌：打造具有潍坊特色的人才工作品牌，提升城市人才吸引力。

十一、推进人才与产业融合发展

28、优化产业结构：调整产业结构，培育新兴产业，为人才提供更多发展机会。

29、加强产业链协同：加强产业链上下游企业、高校、科研院所之间的协同创新，推动人才与产业融合发展。

30、建立人才与产业融合发展示范区：在重点产业领域建立人才与产业融合发展示范区，为人才提供良好的发展平台。

潍坊市通过这30条新政，从人才引进、培育、激励、发展、服务、保障等多个方面入手，打造一个人才聚集的创新生态圈，相信在政策的引导和支持下，潍坊市将吸引更多优秀人才，为经济社会发展提供强大动力。