深圳市宝安区人力资源局一行莅临轻喜到家，开展走访调研活动，此次走访旨在深入了解轻喜到家的企业文化建设、人才引进与培养情况，探讨如何更好地服务企业，助力宝安区人才发展。

轻喜到家简介

轻喜到家，成立于2015年，是一家专注于家庭服务行业的互联网企业，公司以“让生活更美好”为使命，致力于为用户提供一站式家庭服务解决方案，目前，轻喜到家已在深圳、广州、杭州等城市建立了分公司，服务范围覆盖家政、保洁、维修、搬家等多个领域。

企业文化建设

在走访过程中，宝安区人力资源局一行参观了轻喜到家的办公环境，了解了企业的文化建设，轻喜到家注重员工福利，设有健身房、茶水间、休闲区等设施，为员工提供舒适的工作环境，公司还定期举办各类活动，如团建、生日会等，增强员工凝聚力。

轻喜到家董事长表示，企业文化是企业发展的灵魂，公司始终坚持“以人为本”的理念，关注员工的成长和发展，通过营造积极向上的企业文化，激发员工的创新精神和团队协作能力，为用户提供更优质的服务。

人才引进与培养

在人才引进方面，轻喜到家注重人才的多元化，积极引进各类专业人才，包括家政服务人员、技术支持、市场推广等，公司通过内部培训、外部招聘等方式，为员工提供广阔的发展空间。

在人才培养方面，轻喜到家建立了完善的人才培养体系，公司定期举办内部培训，邀请行业专家授课，提升员工的专业技能，公司还鼓励员工参加外部培训，提高综合素质。

宝安区人力资源局一行对轻喜到家的人才培养体系给予了高度评价，他们认为，轻喜到家的做法值得推广，有助于提升宝安区人力资源的整体水平。

共话人才发展新篇章

在座谈会上，宝安区人力资源局一行与轻喜到家就人才发展进行了深入交流，双方表示，将以此次走访为契机，加强合作，共同推动宝安区人才发展。

宝安区人力资源局相关负责人表示，宝安区将继续优化人才政策，为企业提供更多支持，鼓励企业积极参与人才培养，为宝安区经济社会发展贡献力量。

轻喜到家董事长表示，公司将继续秉承“以人为本”的理念，关注员工成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台，公司也将积极响应政府号召，为宝安区人才发展贡献力量。

此次宝安区人力资源局走访轻喜到家，不仅增进了政府部门与企业之间的沟通，也为宝安区人才发展注入了新的活力，相信在政府和企业共同努力下，宝安区人才发展将迈上新台阶，为区域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

以下是部分访谈内容的文字记录：

宝安区人力资源局相关负责人：

“我们非常高兴能够来到轻喜到家，了解企业的文化建设和人才发展情况，通过今天的走访，我们看到了轻喜到家在人才引进、培养和员工福利方面的努力，这些做法值得肯定，希望轻喜到家能够继续发挥优势，为宝安区人才发展作出更大贡献。”

轻喜到家董事长：

“感谢宝安区人力资源局对我们的关心和支持，我们将继续秉承‘以人为本’的理念，关注员工成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台，我们也希望能够与政府部门加强合作，共同推动宝安区人才发展。”

通过这次走访，我们看到了宝安区人力资源局对人才工作的重视，也感受到了轻喜到家在人才发展方面的努力，相信在未来的发展中，轻喜到家将不断创新，为用户提供更优质的服务，为宝安区人才发展贡献更多力量。